Apa yang mendorong strategi baru MAHA untuk meningkatkan menyusui di Amerika Serikat?
Dua minggu setelah melahirkan putranya pada tahun 2015, Alex Thompson kembali bekerja sebagai guru sekolah dasar. Pemisahan tersebut sulit.
“Saya akan FaceTime dia atau menonton video tentang dia dan hanya menangis. Itu sangat menyedihkan,” katanya kepada Straight Arrow News (SAN). Thompson tetap berkomitmen untuk menyusui, yang berarti dia memompa ASI di ruang laminating sekolah atau kamar mandi.
Dia tidak sendirian. Satu dari empat ibu baru kembali bekerja dalam waktu 10 hari setelah melahirkan, menurut organisasi nirlaba tersebutSeribu Hari.
Amerika Serikat tertinggal dibanding tingkat menyusui dunia: Sementara 50% bayi di seluruh dunia disusui hingga berusia enam bulan, hanya 25% bayi Amerika yang mendapatkan ASI secara eksklusif pada usia enam bulan.
Amerika Serikat ingin mengubah hal itu. Pada awal September, Menteri Layanan Kesehatan dan Kemanusiaan (DHS) Robert F. Kennedy Jr. dari Komisi Make America Healthy Again (MAHA)merilis laporan strategiyang berjanji untuk meningkatkan tingkat menyusui bayi di Amerika.
Tetapi para kritikus khawatir hal itu tidak akan cukup untuk mengatasi hambatan yang dihadapi ibu-ibu seperti Thompson.
“Orang-orang perlu memiliki uang untuk menyediakan makanan, yang berarti mereka harus kembali bekerja sering kali sebelum mereka siap, sebelum mereka pulih dari persalinan, sebelum mereka membangun kebiasaan menyusui, sebelum mereka benar-benar… siap,” kata Liz Morris, co-director dari organisasi penelitian dan advokasi tersebut.WorkLife Law, dalam wawancara dengan SAN.
Apa yang dijanjikan oleh strategi MAHA untuk meningkatkan menyusui?
Bukti ilmiah mendukung menyusui sebagai awal nutrisi dan fisiologis terbaik bagi bayi baru lahir dan ibunya. Bayi yang disusui memiliki risiko lebih rendah terkena sindrom kematian mendadak pada bayi, dan lebih kecil kemungkinannya untuk mengalami infeksi, dirawat di rumah sakit, atau mengembangkan alergi, diabetes, atau asma,menurut pernyataan bersamadari Sara Brenner, wakil komisaris utama diBadan Pengawas Obat dan Makanan Amerika Serikatdan Dorothy Fink, keduanya adalah dokter.
Menyusui juga menurunkan risiko depresi pasca persalinan dan kecemasan, tekanan darah tinggi, diabetes tipe 2, kanker payudara dan ovarium pada ibu, serta mendorong ikatan antara ibu dan bayi, menurut dokter.
“Setiap ibu baru seharusnya menerima dorongan, bantuan praktis, dukungan laktasi, dan merasa berdaya di rumah, di tempat kerja, serta oleh masyarakat untuk memprioritaskan kesehatan, kesejahteraan, dan nutrisi yang optimal bagi dirinya dan bayinya,” kata Brenner dan Fink.
Departemen mereka akan bekerja untuk memberikan akses yang lebih baik terhadap “pompa, konsultan laktasi, dan susu donor,” serta kebijakan perusahaan yang lebih kuat untuk mendukung pekerja yang menyusui dan kebijakan untuk bank susu, kata mereka. Mereka juga akan mendukung ibu dan keluarga melalui program sepertiProgram Mulai Sehatyang mendanai pusat sumber negara bagian yang menyediakan pendidikan menyusui berbasis komunitas, perawatan antenatal dan pasca persalinan serta dukungan lainnya.
Tetapi janji publik belum diikuti dengan peta jalan yang jelas menggambarkan bagaimana pemerintahan saat ini akan meningkatkan tingkat menyusui.
Tina Sherman, Direktur Nasional Keadilan Ibu diMoms Rising, memberi tahu SAN bahwa dia optimis secara hati-hati. Namun, katanya, diperlukan pendekatan yang beragam dan fokus pada kesehatan ibu dan anak secara keseluruhan untuk meningkatkan tingkat menyusui.
Di mana para ahli melihat celah dalam dukungan menyusui?
Elizabeth Gedmark, wakil presiden diKeseimbangan yang Lebih Baik, sebuah organisasi advokasi hukum nirlaba nasional yang mempromosikan keadilan di tempat kerja, mengatakan kepada SAN bahwa ia merasa optimis bahwa lembaga federal ingin meningkatkan tingkat menyusui. Namun dia khawatir bahwa anggaran yang diajukan Presiden Donald Trump untuk tahun fiskal 2026 kemungkinan akan memengaruhi program-program yang strategi MAHA menyarankan untuk dimanfaatkan.
Misalnya, saat ini ibu-ibu yang menyusui yang terdaftar dalam program Women, Infants, and Children (WIC) menerima $52 per bulan untuk dibelanjakan khususnya untuk buah dan sayuran. Anggaran tahun 2026 mengusulkan mengurangi manfaat tersebut menjadi $13, menurut paraPusat Tindakan dan Penelitian tentang MakananIni, Gedmark mengatakan kepada SAN, bisa membuat ibu-ibu kesulitan mempertahankan pasokan ASI yang sehat – yang memengaruhi populasi yang paling membutuhkan dukungan laktasi.
Pemotongan dana untuk Medicaid, yangmencakup hampir 40% dari semua kelahiran di Amerika Serikat, juga bisa memiliki “dampak yang tidak proporsional terhadap keluarga yang rentan,” kata Sherman kepada SAN.
Apa saja perlindungan yang diberikan Undang-Undang PUMP kepada karyawan?
Ini bukan perubahan kebijakan besar pertama yang diajukan untuk membantu ibu hamil dan pasca melahirkan dalam beberapa tahun terakhir. Tahun 2022Undang-Undang Keadilan Pekerja yang Hamilmenuntut pemberi kerja untuk menyediakan akomodasi yang wajar untuk kondisi yang terkait dengan kehamilan dan persalinan. Penetapan undang-undang iniUndang-Undang PUMPpada tahun yang sama, memastikan para karyawan yang menyusui memiliki waktu istirahat yang wajar dan akses ke ruang laktasi pribadi yang terletak di tempat lain selain kamar mandi selama satu tahun pertama setelah melahirkan.
Banyak pemberi kerja yang mematuhi undang-undang baru, berkat bimbingan dan pendidikan dari Departemen Tenaga Kerja Amerika Serikat, menurut Morris. Namun dia mengatakan Departemen Tenaga Kerja dapat memperoleh manfaat dari dana tambahan untuk mendidik para pemberi kerja tentang kewajiban hukum mereka.
Beberapa ibu baru, seperti Monique Moran, tidak menyadari hak-hak mereka sebagai karyawan. Setelah menabung cukup uang untuk mengambil cuti 8 minggu tanpa upah dari shift malamnya di restoran cepat saji di Phoenix, Moran kembali bekerja dengan tekad untuk terus menyusui bayinya.
Menggunakan pompa tangan seharga $20, dia berhenti dua kali sehari untuk memompa ASI untuk anaknya yang berusia 2 bulan di kamar mandi umum. Dia tidak tahu bahwa dia berhak atas ruang pribadi, atau bahwa asuransinya kemungkinan besar akan menyediakan pompa listrik di bawah Undang-Undang Perawatan Terjangkau, katanya kepada SAN.
Bahkan karyawan yang mengetahui hak hukumnya bisa merasa sulit untuk menyusui di tempat kerja.
Perawat terdaftar Rachel Brantley mengatakan kepada SAN bahwa rumah sakit Phoenix tempat dia bekerja memiliki ruang perawat di lantai bawah. Namun, pergi ke sana dua kali setiap shift 12 jam terasa mustahil. Sebaliknya, Brantley memompa sambil menulis catatan, atau di ruang istirahat perawat, menempelkan catatan berperekat di pintu untuk memberi tahu rekan kerjanya bahwa dia sedang memompa.
“Stres dan lingkungan membuatnya hampir mustahil,” katanya.
Karena Undang-Undang PUMP tidak menyediakan istirahat berbayar, beberapa karyawan harus keluar dari jam kerja setiap kali mereka menyusui. Akibatnya, ibu-ibu sering “terpaksa memilih antara gaji mereka dan mengambil istirahat menyusui ini,” kata Morris.
Meskipun UU PUMP sedang membantu,Elena Medo, co-founder dan CEO Leonie Health PBC dan pionir bank susu modern, mengatakan kepada SAN bahwa undang-undang ini hanya merupakan solusi sementara untuk masalah yang lebih besar.
Apa yang dipikirkan para ahli akan diperlukan untuk meningkatkan tingkat menyusui?
Delapan puluh empat persen bayi Amerika Serikat menerima sedikit susu ibu segera setelah lahir, sebelum menurun tajam karena berbagai penghalang yang memperpendek perjalanan tersebut bagi banyak keluarga.
Sehari setelah Gedung Putih mengumumkan laporan strateginya, paraAkademi NasionalIlmu Pengetahuan, Teknik dan Kedokteran merilis laporan sendiri yang menguraikan rencana koheren untuk meningkatkan tingkat menyusui. Rekomendasi utama: cuti keluarga berbayar.
Saat ini, hanya 13 negara bagian dan Distrik Columbia yang menawarkan program cuti keluarga berbayar, menurut paraKonferensi Nasional Legislatif Negara Bagian. Bayi di negara-negara ini 41% lebih mungkin diminum air susu ibu secara eksklusif, menurutSurvei Imunisasi Nasional 2021-Anak. Cuti keluarga berbayar di negara-negara ini menjamin setidaknya enam minggu cuti, dengan banyak negara menawarkan hingga 12 minggu, meskipun studi menyusui tidak menganalisis apakah cuti yang lebih lama membuat perbedaan.
Di antara 41 negara kaya dan berkembang diOrganisasi Kerja Sama dan Pembangunan Ekonomi (OECD), Amerika Serikat adalah satu-satunya negara yang tidak memiliki aturan nasional untuk cuti berbayar.
Negara-negara lain mendapatkan manfaat ekonomi: Menurut Global Breastfeeding Collective, setiap $1 yang diinvestasikan dalam menyusui menghasilkan pengembalian sebesar $35 dalambiaya perawatan kesehatan yang lebih rendahuntuk ibu dan anak. Dan pada tahun 2023, Departemen Tenaga Kerja Amerika Serikat mencatat bahwa mengesahkan kebijakan cuti keluarga universal akanmenurunkan kemiskinan sebesar 16% di kalangan orang-orang dalam keluarga yang menerima manfaat cuti dibayar tersebut.Â
Rendahnya tingkat menyusui di Amerika tidak hanya disebabkan oleh kebijakan cuti orang tua; industri susu formula juga memiliki pengaruh besar di sini.
Pada tahun 1981, Organisasi Kesehatan Dunia (WHO) mengesahkan sebuahkode internasionalyang melarang periklanan susu formula bayi karena khawatir akan meningkatnya tingkat kematian, gizi buruk, dan diare yang terkait dengan pemasaran susu formula yang agresif. Amerika Serikat adalah satu-satunya negara yang menolak dalam pemungutan suara 118-1.
Berbeda dengan kebanyakan negara maju, pemerintah AS secara berulang kali bertindak untuk melindungi kepentingan perusahaan formula di sini maupun di luar negeri, termasuk dengan mengadvokasi lawan terhadap regulasi pemasaran di negara-negara lain,” kata Medo kepada SAN. “Posisi ini tidak hanya memengaruhi perlindungan menyusui secara global tetapi juga memperkuat posisi industri tersebut di dalam negeri.
Dan bukan dalam kepentingan industri formula sebesar 55 miliar dolar untuk mempromosikan menyusui, kata Medo.
Mereka bekerja keras untuk menjual formula tersebut. Medo menunjuk pada materi pendidikan menyusui yang sering memperlihatkan bayi yang diberi susu formula lebih bahagia dibandingkan bayi yang disusui secara alami. Pada tahun 2022, WHOditemukanrumus tersebut memungkinkan perusahaan menargetkan ibu hamil dan menyusui dengan mengirimkan promosi yang disesuaikan.
Secara historis, susu formula telah dipasarkan secara lebih agresif kepada ibu-ibu kulit hitam dibandingkan ibu-ibu kulit putih, dampak jangka panjang dari hal ini masih terlihat hingga saat ini. Menurut CDC, hanya 78,1% bayi kulit hitam yang pernah diberi ASI, dibandingkan dengan 87,7% bayi kulit putih.
Penganut menyusui seperti Medo mengajukan undang-undang yang akan mencegah iklan susu formula yang agresif.
Pembuat formula Enfamil dan Similac tidak merespons permintaan komentar terkait berita ini. Namun Esther Hallam, CEO dan pendiri dariNara, sebuah startup di bidang tersebut, mengatakan kepada SAN bahwa mereknya sedang berusaha keras untuk meredefinisikan industri tersebut.
Nara adalah formula susu full cream yang pertama kali bersertifikat organik oleh USDA dan terdaftar di FDA di Amerika Serikat – tujuan yang ditetapkan Hallam setelah kesulitan menemukan formula yang dia anggap aman untuk anak-anaknya sendiri.
Menyusui adalah hal yang luar biasa ketika berjalan dengan baik, tetapi bagi banyak keluarga – termasuk keluarga saya – tidak selalu mungkin,” kata Hallam kepada SAN. “Tujuan kami bukan untuk menggantikan menyusui, tetapi menawarkan alternatif yang paling bersih dan bernutrisi tinggi ketika susu formula diperlukan – dan membantu orang tua merasa percaya diri dengan pilihan itu. Menjadi orang tua di awal sangat sulit tanpa meragukan apakah bayi Anda mendapatkan nutrisi yang tepat.
Apakah rumah sakit Amerika Serikat cukup membantu ibu baru dalam menyusui?
Para ahli juga memberi tahu SAN bahwa Amerika Serikat membutuhkan fasilitas rumah sakit dan dukungan pasca persalinan yang lebih baik bagi orang tua yang menyusui.
Selama pandemi COVID-19, Charnise Littles adalah salah satu dari tiga konsultan laktasi yang bekerja di rumah sakit di wilayah Washington, D.C. Seorang International Board Certified Lactation Consultant (IBCLC) dan pendiri dariKelahiran dan Susu Kolostrum., Littles menangani persalinan dan perawatan pasca persalinan, dua unit ICU neonatal dan dua unit postpartum. Jika satu konsultan sedang tidak berada di tempat, dua konsultan lainnya memberikan perawatan kepada masing-masing 40 hingga 50 pasien, kata Littles kepada SAN.
Jika rumah sakit Amerika Serikat lebih diinsentif untuk bersertifikat dalam inisiatif Baby-Friendly 10 langkah yang dikembangkan oleh WHO dan UNICEF, “itu akan mengubah segalanya – akses ke susu donor, tidak ada kontrak dengan perusahaan susu formula, konsultan laktasi penuh waktu,” kata Littles.
Beberapa ibu yang berharap bisa menyusui akhirnya memilih susu formula karena masalah pasokan ASI atau kesulitan medis. Beberapa lainnya memilih susu formula sejak awal berdasarkan preferensi orang tua. Hal yang penting adalah setiap bayi layak mendapatkan “pilihan yang aman, bernutrisi, dan sehat dengan harga terjangkau,” kata Brenner dan Fink.
Tetapi Littles mengatakan pengalamannya di rumah sakit telah mengajarkannya untuk percaya bahwa terlalu sering, apakah seorang orang tua didorong untuk menyusui bergantung pada budaya rumah sakit, terutama terkait dengan orang-orang kulit berwarna dan ibu-ibu muda.
Sherman, dari Moms Rising, setuju bahwa membuat keputusan itu tanpa dukungan struktural menjadi “pilihan palsu” bagi keluarga. Orang tua yang menyusui harus bisa melihat konsultan laktasi yang “menyerupai mereka dan memahami latar belakang mereka,” katanya.
Jika pemerintah federal benar-benar ingin meningkatkan tingkat menyusui, kata Sherman, upaya mereka perlu didasarkan dan didorong oleh komunitas.
Pos iniApa yang ada di balik strategi baru MAHA untuk meningkatkan menyusui di Amerika Serikat?muncul pertama kali diStraight Arrow News.
- Dana Rumah Keluarga, TETFund dan Investor Swasta Memimpin Inisiatif Nasional PPP untuk Proyek Perumahan Mahasiswa Harapan Baru - November 4, 2025
- Panduan Indonesia Pintar 2025 untuk Siswa SD hingga SMA - November 4, 2025
- 100 Soal Pilihan Ganda Matematika SMP Kelas 7 Semester 1 Kurikulum Merdeka + Kunci Jawaban - November 4, 2025
Leave a Reply